Documento Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali

Periodo di riferimento: gennaio-marzo 2016
Tipologia: Statistiche flash ISTAT
Data di pubblicazione: 27 aprile 2017

Dati rilevanti:
  • Nel periodo gennaio-marzo sono stati recepiti nove accordi contrattuali
    mentre quattro sono venuti a scadenza.
  • Alla fine di marzo 2017 i contratti collettivi nazionali di lavoro in  vigore per la parte economica riguardano 7,1 milionidi dipendenti (il 55,2% del totale) e corrispondono al 52,7% del monte retributivo osservato
  • Complessivamente i contratti in attesa di rinnovo a fine marzo sono 42 e  riguardano circa 5,8 milioni di dipendenti (44,8%), in diminuzione  rispetto al mese precedente (49,4%).
  • L’attesa di rinnovo per i lavoratori con il contratto scaduto è in media  di 62,0 mesi. L’attesa media calcolata sul totale dei dipendenti è di 27,8 mesi, in crescita rispetto ad un anno prima (23,6).
  • A marzo l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie aumenta dello  0,1% rispetto al mese precedente e dello 0,4% nei confronti di marzo
    2016. Complessivamente, nei primi tre mesi del 2017 la retribuzione   oraria media è cresciuta dello 0,4% rispetto al corrispondente periodo del 2016.
  • A marzo le retribuzioni contrattuali orarie registrano un incremento tendenziale dello 0,5% per i dipendenti del settore privato (0,3%  nell’industria e 0,7% nei servizi privati) e una variazione nulla per  quelli della pubblica amministrazione
  • I settori che presentano gli incrementi tendenziali maggiori sono: legno, carta e stampa (1,7%); energia e petroli (1,5%); estrazioni minerali e gomma, plastica e lavorazione minerali non metalliferi (entrambi 1,3%). Si registrano variazioni nulle nei settori della metalmeccanica, dei servizi  di informazione e comunicazione, delle telecomunicazioni e in tutti i comparti della pubblica amministrazione. Si registra una variazione negativa nel settore dell’acqua e servizi di smaltimento rifiuti (-2,0%) determinata dall’incremento contrattuale dell’orario di lavoro.
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