Per competenze manageriali si intendono l’insieme di abilità proprie in un manager, una figura o più figure fondamentali nell’organigramma aziendale, le quali, sono chiamate a compiere scelte determinanti per il successo di un’organizzazione.
Principali competenze manageriali:
-Pianificazione
-Amministrazione e finanza
-Autorevolezza e leadership
-Comunicazione
-Saper ascoltare
-Focus
-Prendere decisioni
-Delegare
-Risolvere i problemi
-Motivare
-Capacità di gestire le persone
-Capacità analitica che è l’abilità di riuscire a scegliere la soluzione migliore da attuare di fronte ad un problema. Un manager deve essere in grado di prevedere cosa succede prendendo una o un’altra decisione
Lo sviluppo e l’acquisizione delle competenze manageriali è un processo continuo. Ogni manager continua nel corso della propria carriera a migliorare e perfezionare le proprie competenze.
Le capacità gestionali sono quelle di cui i manager necessitano per svolgere le funzioni di pianificazione e controllo e di gestione delle risorse. Soltanto chi è in possesso di queste capacità può essere in grado di elaborare piani e di rispettarli, così come di far fronte in maniera corretta a tutte le esigenze di tipo burocratico.
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