Il documento, denominato “Norme di comportamento del collegio sindacale nelle società non quotate“, è suddiviso in 34 norme che affrontano le tematiche di maggiore interesse della disciplina del sistema di controllo interno, alla luce delle novità introdotte dal Decreto Legislativo 17 gennaio 2003, n. 6 (“Riforma organica della disciplina delle società di capitali e società cooperative, in attuazione della legge 3 ottobre 2001, n. 366”) e dal Decreto Legislativo 27 gennaio 2010, n. 39 (“Attuazione della direttiva 2006/43/CE, relativa alle revisioni legali dei conti annuali e dei conti consolidati, che modifica le direttive 78/660/CE e 83/349/CEE, e che abroga la direttiva 84/253/CEE”).
Il testo in oggetto sarà in consultazione fino al 31 ottobre 2010, dopodichè, approfondite le eventuali osservazioni, avverrà l’approvazione definitiva.
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La reputazione aziendale come fattore differenziante
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1. Audit Indipendente e Fotografia Aziendale:
Il Metodo EBA 2086 offre un audit indipendente sull’adeguatezza degli assetti aziendali e sulla continuità aziendale, fornendo una panoramica chiara della situazione aziendale. Questo supporta Amministratori, Collegio Sindacale e Revisore Legale nella valutazione della salute finanziaria e operativa dell’azienda.
2. Ottimizzazione dei Flussi Informativi:
L’ottimizzazione dei sistemi informativi è fondamentale per garantire flussi chiari, tempestivi e affidabili a tutti i livelli dell’organizzazione. Questo consente una migliore comunicazione interna ed esterna, migliorando il controllo aziendale e la trasparenza.
3. Formalizzazione dell’Organigramma e delle Procedure:
Lavoriamo con voi per formalizzare l’organigramma aziendale e sviluppare procedure operative e processi formalizzati. Ciò garantisce chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità, facilitando una gestione più efficiente e conforme alle normative.
4. Gestione dei Rischi ESG:
Integrando i fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) nella gestione dei rischi, aiutiamo a identificare e mitigare potenziali vulnerabilità aziendali, promuovendo al contempo la sostenibilità e la responsabilità sociale.
5. Sviluppo di un Piano Industriale:
Collaboriamo con voi per sviluppare e implementare un piano industriale solido che fornisca una guida chiara per le azioni dell’organo di amministrazione o dell’imprenditore. Questo supporta la pianificazione strategica e l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi aziendali.
6. Bilanci Infrannuali e Controllo di Gestione:
Vi assistiamo nella preparazione di bilanci infrannuali gestionali e nella creazione di un sistema di controllo di gestione efficace. Questi strumenti forniscono una visione dettagliata delle prestazioni aziendali e facilitano l’adozione di misure correttive quando necessario.
7. Sviluppo di KPI, Budgeting e Reporting:
Sviluppiamo indicatori chiave di performance (KPI), sistemi di budgeting e reporting che consentono un monitoraggio accurato e migliorano i risultati aziendali. Questi strumenti forniscono una base solida per la gestione delle prestazioni.
8. Aspetti Finanziari e Piani di Tesoreria:
Mettiamo a punto strategie finanziarie, compresi piani di tesoreria a sei mesi, analisi dei flussi di cassa e valutazioni della posizione finanziaria netta. Questi strumenti sono essenziali per garantire una gestione finanziaria solida.
9. Formazione delle Risorse Interne:
Offriamo formazione completa alle risorse interne dell’azienda, consentendo loro di gestire in modo autonomo ed efficace le prestazioni e le procedure sopra elencate. Ciò migliora la capacità dell’azienda di mantenere e implementare in modo indipendente le migliori pratiche.
Il Metodo EBA 2086 si impegna a fornire un supporto completo e personalizzato per l’ottimizzazione aziendale, con l’obiettivo di contribuire al successo e alla sostenibilità dell’impresa.
